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Q：想問根據財團法人法第19條第3項第五款規定，購買股票成本不得逾資產總額的5％ ，報稅上就不符合免稅標準，若本身章程有擬訂不得逾資產總額的10％ ，那還受這條法規的限制，在報稅上還符合免稅標準之規定嗎?

Q：想請教: 公司很多交通費收據，因為業務需求所以張數比較多， 像到超商繳的停車費..客運車資，捷運車資，高鐵，計程車等... 之前都是拿到什麼樣的收據就給事務所作帳，今年因準備要採會計師簽證，會計師就說 這些單據都要寫經手人證明 或出差明細等.... 但因公司人力緊繃，沒有多的人力處理....經理說她任職過很多地方以前都不需要，所以不願意配合.... 我們自己內部請款流程是一個月寫一張費用明細表給經理和總公司看... 請問該怎麼整理才能合會計師標準 也不會造成我們額外太多的時間? 謝謝指教!

勞保：凡屬應強制投保之單位，其所屬員工，不論其有幾份工作或是否已參加勞工保險，各該投保單位均須於員工到職當日列表通知勞保局，保險效力自應為通知之當日起算。就業保險的部分，依就業保險法第5條第3項規定，得由被保險人擇一參加就業保險，需以書面文件向勞保局說明。

健保：如同時具有專任工作與兼職工作者，應以專任職務之工作參加全民健康保險。
第一類被保險人不得為第二類及第三類被保險人，
第二類被保險人不得為第三類被保險人，
第一類至第三類被保險人不得為第四類及第六類被保險人。
同一類具有二種以上被保險人資格者，應以主要工作之身分參加全民健康保險，主要工作之認定，應以被保險人日常實際從事有酬工作時間之長短為認定標準，如工作時長短相同時，以收入多寡認定。
註：被保險人區分為六類，可參考全民健保法第十條 
 

ACC711CEV55CE

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